第一章 3雇主如何招聘

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《垃圾DNA》探索人类基因组暗物质之旅
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你基因组里只有2%的部分能够编码蛋白质-----生命依赖的基本分子。那么你基因组里其他的98%的部分是干什么的呢?
出身:不平等的选拔和精英的自我复制
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实验中学推荐书单列表之一 本书介绍了美国社会精英阶层接受顶级教育,进入高收入行业的精英复制模式。揭示了美国社会的非公平竞争现状。作者以纪实的手法描述了美国EPS公司的核心校和目标校招聘策略,以及昭示不公平的荐举制度在招聘活动中的作用。 对于想要进入美国顶级大学,并获得高薪职业的群体可以通过本书了解,大学与公司招聘之间的关系。如果出于求职的考虑再选择大学时要考虑地理位置,校友资源等因素。
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好形象打开职场大门
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好的穿搭助你驰骋职场! 长得漂亮是优势,穿的漂亮是本事! 你是否在职场被同事鄙夷不会穿搭?在家被老公嘲笑土?和朋友一起出门逛街连售货员都不愿意理你? 每个女人都希望自己是引人注目的,可你长的不像一线大牌女明星,穿的却像七八十年代的人,你说谁会注意到你? 好的穿搭不仅是让自己看上去漂亮,更重要的是体现了对别人的尊重,展现了自己的生活标准以及审美。 了解最新最潮的装扮,避开自己身材的雷区,每天抽出十分钟听听高级形象设计师怎么帮你规划,完成职场女性的逆袭! 主讲简介 丁杨晨曦:国家认证高级形象设计师;国际COLOR-TOP色研机构认证色彩顾问;中国首批Passion Test热情测试执导师;2014-2016世界旅游小姐形象指导及评委;《新智慧女性论坛》特邀巡讲嘉宾。曾为保时捷、阿斯顿马丁、马爹利、MAX MARA、ZFC、中国平安、中国太平、中国南方航空、海南省安全厅、海南省空管局等做过形象仪容企业内训。 适合谁听 1.对自己身材十分不自信,不知道怎么穿搭才能扬长避短的女性。 2.刚去面试或进入公司不知道怎么穿搭比较合适的职场小白。 3.预算有限,不会搭单品或是穿着千篇一律,对各种场合的穿搭感到迷茫的女性。 收获什么 1.学到各种场合的穿搭技巧,让你在同事、朋友之中魅力十足,回头率百分百。 2.学会如何突出自己身材的优势,充满自信,年轻又时尚。 3.注意细节,学会职场应如何穿搭,优雅而不失风度,想做职场轻熟女就是这么简单!
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敏捷式供应
敏捷式供应
"VUCA时代已经来临,客户的需求变得越来越多样化、个性化,企业要么选择退出市场,要么适应这种新的需求特点。由于行业还没有完全洗牌,使得规模较大的企业暂时还能存活下来,但代价和风险是巨大的。因为供应链管理模式没有升级,只能多备库存来应对多样化、交期短的需求。高位运行的库存水平,使得企业资金成本和经营风险很大,虽然账面上还能勉强盈利,但老板个个都心惊胆战,纷纷犹豫是否退出市场。有远见、有实力的企业认识到问题所在,会致力于升级转型,如引入外部咨询机构完善管理体系、导入较先进的信息系统等,让企业变得更加敏捷,能够以较小的成本应对新的市场需求。这种敏捷化转型很痛苦,但这是在行业里生存下去的*办法,否则只有等着被市场淘汰。     敏捷式供应并没有大家想象中那么“高大上”,它还是以精益生产和供应链管理为基础,加入了敏捷式运作的时代新要求,使企业能够更好地适应多样化、个性化的市场需求。很多企业其实也在努力适应新的局面,只不过在惯性思维和短期利益面前,很难坚定地走下去。希望通过本书的观点和案例分享,能够坚定企业敏捷转型的决心,以全新的姿态拥抱市场新变化。零牌顾问机构一直在践行“智力兴企、产业报国”的使命,与致力于提升自身竞争力的企业共勉前行!"
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