【张捷财经】恒大爆雷退绩效,善意取得应该保护

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恒大爆雷后要求基层员工全额退回绩效,高管则按15%退还。涉及高管与普通员工待遇差异,以及善意取得原则的应用。员工权益问题引发讨论,焦点在于区分合理与非法收入,以及劳动合同法中的薪酬计算和赔偿规定。

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