
《资治通鉴》与管理智慧
《〈资治通鉴〉与管理智慧》这本书是李志远先生的读史札记,结合自己20余年的职场管理经验,将《资治通鉴》中与经验管理有关的故事,按着不同思维模式进行了分类整合,使之变成了一部涵盖内容极其广泛而且充满哲思和趣味的管理智慧工具书。
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庆历新政是北宋仁宗时期由范仲淹、韩琦等人主导的全面改革,核心内容包括澄清吏治、富农强兵和厉行法治三大方向。新政针对北宋磨勘制度弊端,提出以政绩考核取代资历升迁,限制恩荫制度滥权,并通过科举改革强化经世致用,要求州县立学培养人才。此外,改革还涉及均分职田收入、重视农业生产、恢复府兵制以寓兵于农等富农强兵政策,并推动均税减役、落实朝廷赦令等法治措施。
新政实施后,官僚体系震动,权力集团分化为革新派与保守派。革新派以范仲淹、富弼为核心,十诫和欧阳修等人为喉舌。十诫因撰写《庆历圣德颂》引发争议,诗中激烈抨击保守派夏竦等人,将范仲淹比作上古贤臣,导致革新派内部矛盾激化。范仲淹担忧此举激化对立,最终将十诫边缘化以平息争议。
新政推行期间,部分措施如府兵制因朝臣反对未能实施,但吏治整顿和科举改革仍取得进展。然而,十诫的激进言论加剧了革新派与保守派的冲突,夏竦等人对十诫恨之入骨,朝堂斗争愈演愈烈。范仲淹等人虽试图补救,但《庆历圣德颂》的政治影响已难以消除,为后续新政困境埋下伏笔。


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