ASP-NETCORE-第五集

更多视频，请访问腾讯课堂搜索”时代焦点"：http://focusedu.ke.qq.com 如何准备SAT考试? SAT与ACT考试有哪些区别？ SAT考试要注意哪些...... 想知道这些问题的答案吗？看时代焦点名师为你剖析SAT应试技巧！ 今天有位家长在微博问我要联系方式，感谢您对我的信任，如果学生或家长有任何留学的相关问题，欢迎随时Wechat我：FocuseduChief，我非常乐意免费为大家解答，帮助更多同学留学美国！

专注体育考研

不用开大会，不怕打瞌睡！欢迎关注中企动力商务赋能直播节目《E起抢C位》！这是中企小伙伴自己的小节目，我们一起还原客户场景，分享个人经验，讲故事，学技能，涨知识！每期一个小话题，每周一期小节目！碎片化时间，小技巧赋能，开小会，签大单！一起来吧~

招聘很重要，相当于企业输血的功能，如果输了错了血型，后果很严重，如何有效开展招展，就是我们今天的主题。（注：如想询要本期课程PPT，请添加“班长-橙小懵”：chengxinhutong） 【讲师简介】 贺振宇 知名护肤品集团 人力资源部高级主管 曾任职中国移动通信集团 人力资源部 - 培训主管 〓 10年HR领域工作经验、3大行业背景（快消、咨询、通信）； 〓 熟练掌握HR领域六大模块知识、以及三支柱模型； 〓 对人力资源行业有深入理解，擅长人力资源业务逻辑解析； 【课程概要】 一、 招聘策略 （1）初创期（2）成长期（3）成熟期（4）衰退期 二、招聘需求 （1） 需求收集 a.组织架构/参考公司整体绩效 b.岗位说明书 c.职位职级 （2）价值链梳理&工作分析 三、渠道选择 （1）猎头（成立时间、规模、聚焦行业、成功案例） （2）网络 （3）校园招聘 （4）人才市场/职介所/劳务公司 （5）内部招聘/内部推荐 （6）社交媒体 四、招聘流程 （1）职位发布 （2）简历收集 （3）简历筛选法则 （4）笔试（技能测试） （5）初试 （6）复试 五、甄选方法 六、录用跟踪

颠覆传统择业逻辑，重塑个人发展观念。掌握“明晰战略方向，把握趋势格局”的趋势战略决策思想。行业分析最重要的价值不在结果，而是过程，在过程中形成对市场、商业模式、行业的敏感性，并通过逻辑整理形成市场感觉和行业思维模式。这个思维模式才是你持续不断成功的关键。更多学习交流请加微信：geju998 ，备注：蜻蜓-职业.

"体验时代来临，单凭“商业模式”取胜的时代已经一去不复返。无体验不消费，只有客户体验良好的企业，才能获得更多的客户、更多的利润和更快的增长。作者引用“小景大爱”的概念，并从流程优化、场景设计、员工体验三个角度分析提升服务体验之道。 不惜成本地为客户提供极致服务，试图在与客户接触的各个“触点“达到完美的想法很难落地。作者提出构建低成本、高感知的企业服务体系，让企业的每位员工做到用心服务，用“投入”和“用心”换回客户的感动和忠诚。通过丰富的真实案例，读者可以更好地理解和践行“微服务，心体验”。"

聚焦高频考点，学练结合，不仅学会，而且能够熟练运用。50小时左右搞定一科，各个击破，学习效率提高三倍，扫描考点，摒弃和考试无关的内容，且能达到应试难度要求，一步到位，让你赢在起跑线上；

• 发掘优秀的创业者、杰出人士的成功故事，探索时代趋势与成功逻辑 • 将优秀的企业、品牌、服务、资源呈现给大众，并通过后续对接，促进深度合作 • 服务于创新者、创业者的成长需求 • 服务于企业合作、项目拓展的共赢生态

重点突出，简明扼要，低成本教育，同样听出精彩，关注微众号：xiaofanggongxiang，分享视频及更多精彩

全部视频源码笔记在微信公众号：程序员理想，2019全套资料视频或更多大数据，java，java架构师，区块链，等等资料也在微信公众号：程序员理想