独角兽法考2021年重点强化班刑法课程

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定标准做流程靠系统 有监督有执行有奖罚 《只有认知的突破，才会有真正的成长》 海鹰老师微信18127812883（希望能够帮到你） 当遇到问题的时候，不要一个人琢磨，学会问人，实际上99%的问题都有标准答案 中小企业落地管理三板斧： 第一、组织管理系统落地 第二、企业文化系统落地 第三、人才孵化系统落地 雇佣制： 老板雇员工来打工，给员工底薪+提成发工资的形式、员工想的是老板多给我发点工资，我少干点活。 老板每天想的是我少给员工发点工资，员工多干点活、始终是对立的。 雇佣制的三大弊端： 弊端一：老板和员工不是一条心。 弊端二：员工的积极差，忠诚度低。 弊端三：员工在公司就做一个累积，积累经验，积累人脉，积累资金，积累到一定程度就出去找一个更大的平台，或者出去单干，直接成为你的竞争对手！ 一、雇佣关系 （就是让员工给老板干） 雇佣制关系不改革，人才永远留不住： 原因有三： 1、员工和老板永远不是一条心 2、没有员工愿意帮老板一辈子打工 3、工资涨积极性不涨，涨工资永远没有到头的时侯 二、合作关系 （就是老板打造一个平台让员工给自己干） 如何打破雇佣关系进入合作关系： 落实：分权、分利、分风险 企业管理三大道： 如何授权？ 给员工做到定职，定岗，定责定位，让老板先解脱出来。 如何分利？ 透过利益分配，让员工拿他所干，干他所拿，创造价值最大化，双方共赢。 如何分风险？ 透过中高层风险一体，让中高层跟企业风雨同舟命运共同体。 提高管理效率六大核心： 第1定标准第2定流程第3有系统 同时做到跟进： 第1：有执行第2：有监督第3：有奖罚、 企业分配系统： 基层落实提成加分红、系统 中层落实期权加极差、系统 高层落实身股加银股、系统 部门不同如何分配？ 价值不同如何分配？ 淡季旺季如何分配？ 财务不透明如何分配？ 企业亏损期如何分配？

2016年司法考试最新授课视频录音。 【限时免费】独角兽网校正式入驻蜻蜓FM。每天更新司法考试课程的音频高清录音，供广大司法考试考生学习。 更多司法考试学习资料请登录独角兽官网www.dujiaoshou.cn进行学习和下载。 课程及授课老师如下： 民法：韩祥波老师 刑法：杨艳霞老师 刑诉：谢安平老师 民诉法：史飚老师 行政法：赵宏老师 三国法：李毅老师

《假如给我三天光明》是美国著名盲聋女作家海伦·凯勒的散文代表作，写成于1933年，最早发表在美国的《大西洋月刊》上，后被译成多种文字,被很多国家收录在大、中、小学教材里。而她在大学时代写下的自传性作品《我的生活》自1902年跟读者见面后，即在美国引起强烈反响，被誉为“世界文学史上无与伦比的杰作”。本书将海伦·凯勒所作的《我的生活》、《走出黑暗》、《莎莉文老师》及《假如给我三天光明》等作品进行了汇编，完整系统地介绍了海伦·凯勒丰富、生动、真实而又伟大的一生。

2017年众合学习包配套课程之课堂笔记系列——商经知法 众合教育商经知法老师方涛：众合教育独家签约老师，主讲商经和知识产权。法学理论基础扎实，曾多次参加地方性法规立法工作、参加多项省级法学课题研究。授课节奏紧凑，重点突出，对出题者的命题规律有成熟的把握。

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现任常识教育总经理 现任北京生活方式医学研究院执行院长 1997年江苏省淮安市高考文科状元 上海交通大学工商管理硕士 曾任世界500强公司高管 积极示范，正向期待，大胆放手，信任赞赏，父母在教育孩子过程中，学会运用这些教育方法，想让孩子不优秀都难。

经济法是对社会主义商品经济关系进行整体、系统、全面、综合调整的一个法律部门。

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