vol.138 前浪之桑社长，不采访日本护士的社长不是个好程序员

本期节目围绕桑社长的赴日工作与创业经历展开。桑社长早年在大连参与对日软件开发，因日本瀑布开发模式中设计文档的极度精细化，导致代码编写机械化，促使他选择赴日发展。他通过融入日本职场文化，在技术与管理能力上实现跃升，最终于2014年创立跨国IT公司。
在日本职场阶段，桑社长强调日语学习对职业发展的重要性。他通过参与基盘开发（系统架构设计）项目积累经验，并考取Java金牌认证，转型为架构师。这为他后期创业奠定技术基础，也揭示了中日IT外包行业在开发模式与管理理念上的差异。
创业过程中，桑社长突破日本年功序列制度的限制，通过提前布局客户资源与人脉，建立横跨中日的技术团队。他提到日本华人创业挑战，包括产品研发失败与派遣业务调整，最终聚焦社交与职场教育结合的AI平台开发。
节目还探讨了日本IT行业现状，分析基层工程师能力断层与华人技术者崛起的现象。桑社长结合自身技术管理经验，指出日本大型项目仍依赖瀑布开发模式，而敏捷开发在中小型项目中逐渐普及，反映出全球软件工程模式的演变趋势。