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5期





在一次关于人选的争吵中,张绍平通过给两人一个月的时间去争取订单来决定晋升,体现了良好的职场处理方式——避雷针效应。他强调提前沟通、少说空话、尊重理解对方和冷静处理矛盾,以维护团队和谐与效率。



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