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岗位评估的目的是加强对相关岗位人员的管理，激发岗位员工工作的积极性和责任心，促进企业管理机制的发展，带动岗位向职业化、专业化方向的定位。（注：如想询要本期课程PPT，请添加“班长-橙小懵”：chengxinhutong） 【讲师简介】 袁锦丰 讲师 目前担任合资企业 HRM 近十年人力资源工作经验 二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师） 【课程概要】 〓 薪酬概述和组成 1.工资 2.奖金 3.津贴 4.福利 〓 岗位评价方法 1.岗位排列法 2.岗位分类法 3.要素比较法 4.要素积点法

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主播+撰稿：西门君 音频制作：闻艺声音工作室 为什么媒体从业者必须将“把关人”理论牢记于心？ 大众传播是怎么一点一点塑造如今的信息社会的？ “沉默的螺旋”理论是怎么引导舆论的走向的？ 每周两到三更，《跑男》一二季导演＆浙大在职研究生，西门君为你揭秘生活中的传播学。 想了解更多关于传播学干货，有意向加入高端社群的盆友，请加我助手：ximenjun945并备注“传播学”。

教育与人生是由李国栋老师主持的青少年教育引导班。 过去的十年中，我们努力让每一个孩子的家长首先受到教育，只有家长的正直才能保证孩子的正直，只有家长的勤勉才可以让孩子免于懒惰，只有家长热爱学习才会培养出乐于学习的孩子。只有在家庭教育作为有力支撑之后，社会教育和学校教育才能够发挥其辅助作用。 如今我们已经基本解决家长的人文教育与健康教育问题，可以让人们在健康得到保障的前提下发展人生理想，让中年人可以照顾好老一辈的情况下，我们今天才能在无后顾之忧的条件下来梳理青少年一代的教育问题。 今后的形势非常复杂，我们必须应对智能化带来的机遇与挑战，同时要发展人的个性与品格，在海量的信息中必须掌握先进的学习方法与策略，这样才能在未来的时代里乘风翱翔，应对自如。 我们会利用一切有利的条件来创造属于这个时代的最新学习模式，就像我们在过去十年里把大批的普通人教会针灸与治病一样，把真正属于人的教育这件事从今天的不可能变成未来的现实。 还是十年为期。

主播：孙春岭。 其实对于普通人而言，是有很多小本项目可以选择。那么如何做到用最少的钱开启自己的创业之路？我们该注意些什么？又有哪些事项是值得我们反思和总结的？35个经典商业案例分析，避免行业“套路”。覆盖不同行业、不同业务发展阶段与不同的商业人物，有经典商战分析，初创公司的成功崛起、市场竞争中杀出重围的佼佼者故事，也有大公司由盛转衰的转折点独特角度剖析。

制定目标并是一件简单的事。 其一，目标应以解决自己的实际问题为主，并不是一些遥遥无期的梦想。正视自己的问题，设法解决它，这是成功的捷径。 其二，目标应该足够详细明确，有明确衡量标准，不应只是一个方向，而没有相应的行动。 其三，目标应考虑风险，在遇到风险时，有战略与战术做应对，保驾目标的执行与不偏离轨道。 其四，目标应时刻记着，湍着心中的目标与方向前行，直面困难，而非绕道面前进。 为了让大家制定出更加可实现的目标，本次课程邀请到自律达人，目标达人蚂蚁老师，通过21节课，带大家学会制定目标，解决现有目标管理中的问题，制定出可实现的目标。

本书主要通过历史上独具特色的名人的经历和个性鲜明的案例，详细剖析作为三才主体的“人”的“时空”主观能动性和客观适应性。进一步讲，就是作为一名“天地时空”的主宰者，应该如何把握“天时”的良机、“地利”的优势，去实现展示个性魅力的“人和”的价值。 俗话说不经一事,不长一智，“失败乃成功之母”。望广大读者能通过学习此书，在现实生活中以古往今来的圣哲明智之士为榜样,审时度势,顺应时代,广结善缘,多方联合,最终实现自己的奋斗目标，快意人生。

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