16.第2章-2.1-质量、环境、职业健康安全管理体系（二） 00_00_07-00_18_34

职业健康安全管理体系标准强调系统化管理机制，包含组织职责、风险管控及管理过程三方面的系统化特点。其遵循管理体系自愿原则，与强制性要求无关，并通过广泛适用性、灵活应用及预防为主等特性实现持续改进。核心要素涵盖组织所处环境分析要求、领导作用与员工参与机制，以及绩效评价改进流程，与环境管理体系结构高度相似。
环境管理体系与职业健康安全管理体系的要素对比显示，两者在组织环境分析、领导作用、策划运行等环节具有一致性。职业健康安全体系特别强调风险管控系统化方法，通过运行控制与应急响应降低风险，而环境管理更侧重合规性目标。
卓越绩效管理采用成熟度评价标准，聚焦组织核心竞争力与经营结果。其基本理念包括战略导向、顾客驱动等组织驱动力，以及社会责任、合作共赢等经营行为准则。框架结构由领导作用三角（领导、战略、顾客）与过程结果三角（资源、过程、结果）构成，通过测量分析改进链条连接，推动系统化改进与学习创新，实现从质量管理向经营质量管理的升级。