北京女高管叫嚣解雇员工，是企业太任性，还是员工不能胜任？

近期网络上流传的一段视频显示，一名北京公司的女高管违法解除劳动合同并发表不当言论，引发了网友的质疑。涉事公司表示该女子情绪激动发表不当言论，并已对其进行处理。然而，更多网友质疑公司是否因为超长试用期克扣了员工导致离职。根据劳动合同法规定，三年劳动合同可以约定六个月试用期，并且在试用期内用人单位不能无理由解除劳动合同。如果双方经过协商一致解除且支付了经济补偿金，则属于合法解除。目前，双方已达成离职补偿协议。