为逼员工离职,公司恶意增加工作量!法院这样判→

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节目详情

# 违法解除

# 工作量

# 赔偿金

北京三中院审理一案件,公司因未达成裁员补偿协议,恶意增加沈女士工作量至超出正常负荷,沈女士拒绝后被解雇。法院判定公司违法解除劳动合同,判决支付六万三千元赔偿金。

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