
文青有话说
来源:南京新闻综合广播。多学法律少吃亏,文青教你做个明白人
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在元旦放假期间,使用微信等社交媒体进行工作沟通和处理可能被认定为加班。如果劳动者提供了实质性的工作内容,并且超出了一般简单沟通的范畴,占用了休息时间,则应当认定为加班。然而,界定超出简单沟通范畴的标准并不明确。如果遇到加班情况,建议保留相关证据并与雇主商议支付加班费。如有需要,可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。



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