因病少上一天班，“年终奖”泡汤？法院判了！

"因病少上一天班，“年终奖”泡汤？法院判了！"围绕着员工因病请假导致无法满足公司规定的全勤要求而无法领取年终奖的问题展开讨论。江苏省溧阳市人民法院认为，尽管原告还需要再工作一天才算是工作满了一年，但考虑到员工感染新冠病毒期间公司应该安排必要的病休假等因素，认定原告已经满足领取2022年度的年终奖条件。此案引发对用人单位在安排劳动者参加工作时应重视员工身体和心理健康、尊重其休息休假权利的讨论。