第二节绩效管理变无效管理的五个原因

这个兴趣理论叫做霍兰德兴趣理论，它的开创者是美国明尼苏达大学的心理学博士约翰霍兰德。它在上世纪五十年代研究的这个理论，是当今世界进行学业规划的最重要也是使用最普遍的理论。霍兰德兴趣的理论，有时候也被称作是RIASEC的兴趣模型

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一、 现状和问题 u 很多地方有能力提供扶持资金，但非市场主体，需要项目载体、着力点，靠现有科技、经信委以及技术转移中心、主导的创投企业、创投资金，都不是直接市场要素，都是管理、引导机构，普遍存在市场精力不足、非主业、不专业、不能承受风险；是金主，但不能亲自去干养鸡场； u 孵化园、创业园有积极性和团队班子，熟悉渠道，可以承接政府支持；但市场能力有限，技术能力、自有项目不足，盈利能力差，无核心优势；多是不懂技术的商业人才；仅仅有个鸡窝，缺少自己的金蛋，也难以吸引到养鸡人，自身收入难以维持； u 发明人、技术持有人有创意、技术，部分还有合作、带动指导团队的能力，市场能力不足，资金不足；有蛋，缺鸡窝、养鸡场、饲料，后续没有能力销售转化； u 其他社会资源，企业、创业团队、创业个人，包括院校大学生，缺少项目、资金、指导、市场；劳动力资源，潜在养鸡人、正在养鸡的人； 对我们的理念、方法感兴趣的听众可以给我们留言，我们会尽快联系，交流合作。 还可以搜索关注我们的微 信 公 众 号：能源动力减排技术创新，获得更多文章、方案、专利、实验视频资料。

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