z1.3_正面的方法

“3岁看大7岁看老”有心理学依据！如何看出你家孩子的先天性格？

思维导图（Mind Map）又称脑图、心智地图等，是表达发散性思维的有效图形思维工具，它简单却又很有效，是一种实用性的思维工具。 思维导图运用图文并重的技巧，把各级主题的关系用相互隶属与相关的层级图表现出来，把主题关键词与图像、颜色等建立记忆链接。思维导图充分运用左右脑的机能，利用记忆、阅读、思维的规律，协助人们在科学与艺术、逻辑与想象之间平衡发展，从而开启人类大脑的无限潜能。 你是否也经常遇到以下难题？ 工作中： 会议表达时，没有条理、缺乏逻辑？ 处理资料时，无法快速理清重点？ 头脑风暴时，提不出有创意的点子？ 学习中： 学习新知识时，反复背诵也记不下来？ 考试前复习时，不知道从何开始准备？ 读完一本书时，说不出究竟讲了什么？ 50节思维导图训练课，帮你掌握高效的思维方式，提升记忆效率，激发创意能力，从容应对工作生活难题。 【你将获得】 1.记忆力训练：数字定桩，图像通感，破除记忆难题 2.创意力训练：发散思维，打开脑洞，激发创意能力 3.结构化思考训练：梳理层级关系，使其逻辑通畅 4.关键字选取训练：抓住内容核心，使其清晰简洁 【适合谁听】 1.记忆力不佳，需要大量背诵和记忆的考试党 2.缺乏创意力，渴望提升脑力的职场潜力股 3.学习效率低，希望找到科学学习方法的学生

戴尔·卡耐基（Dale Carnegie，1888年11月24日～1955年11月1日)，美国现代成人教育之父，美国著名的人际关系学大师，西方现代人际关系教育的奠基人，被誉为是20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师。戴尔·卡耐基利用大量普通人不断努力取得成功的故事，通过演讲和书唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励他们取得辉煌的成功。其在1936年出版的著作《人性的弱点》，70年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。他在1912年创立卡耐基训练班，以教导人们人际沟通及处理压力的技巧。

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如果35岁是一道分水岭，我们的职业规划就应该停留在那里吗？ 我们如何才能看清自己在脱离了平台之后的价值？被公司毕业了之后该如何安身立命？如果职场注定就是一个劣币驱逐良币的地方，那么那些正直而又有能力的人该去哪里？我如何才能知道老板是摆出一副开放的姿态，还是真的想要听不同的意见？我怎么知道老板是在challenge我还是真的在问问题？如何分别老板是在PUA你还是在栽培你？ 职场上有太多的问题是没有答案的，我们唯一能够做的就是一次次的跌倒和爬起，把一身的血污变成坚硬的铠甲；我们清楚的知道，变好就意味着迷离的眼神变的坚毅，脆弱的内心变得强大；它还意味着我们能够清晰的找到自己在这个世界的位置，并不会轻易的被外界的评价所左右； “你别这样“是一档职场类谈话节目，由两位在500强企业中担任了多年高管的资深职场人Billy和怡静主理。我们不期望你在这档播客中找到所有的答案，我们只想告诉你，这一切我们都正在经历。 等你！

面试的时候你以为是在拼实力？其实是在拼套路！

绘本故事集，文文喜欢听，瑶妈喜欢讲。

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