《商标指南》公司名称，会影响商标注册或类别的选择吗？

适用于2021年，最新版《中华人民共和国商标法》朗读，不仅适合知识产权代理、商标代理、专利代理等机构/律所，还适合法律职业资格、知识产权师、专利代理人考试等相关考试人群，个人兴趣爱好更新法律法规，欢迎大家一起收听和分享。

适用于2021年，最新版《中华人民共和国商标法实施条例》朗读，不仅适合知识产权代理、商标代理、专利代理等机构/律所，还适合法律职业资格、知识产权师、专利代理人考试等相关考试人群，个人兴趣爱好更新法律法规，欢迎大家一起收听和分享。

适用于2021年，最新版《中华人民共和国专利法》朗读，不仅适合知识产权代理、商标代理、专利代理等机构/律所，还适合法律职业资格、知识产权师、专利代理人考试等相关考试人群，个人兴趣爱好更新法律法规，欢迎大家一起收听和分享。

中小企业/定标准/做流程/做系统/海鹰老师

2017年众合学习包配套课程之专题讲座系列——李建伟讲民法 众合教育独家民法老师李建伟：中国政法大学民商经济法学院教授，博士生导师，商法研究所副所长。所编纂的《专题讲座》读者累计超过400万人。《民法总则》核心撰稿人。

前面几讲是吴汉东教授主讲的，后面的老师讲的也很好。

加群：335195433 免费领取2018最新版会计税务实操学习资料。 提示：如见视频不清晰，请在视频右下角点击超清。 这个课件目标是让会计掌握增值税、 国税、地税、个人所得税 、营业税、企业所得税等税务知识。 从税务登记到一般纳税人资格认定，从个调税到营改增改革，从填写报表到网上报税，全面系统的学习纳税申报实务知识，同时结合大量业务真账进行实操练习。学完可精通纳税申报流程，掌握扎实的核算技能和丰富的申报经验，能完全胜任中小型企业会计、总账会计或会计主管岗位。

本节目根据2019年修正的《商标法》录制。【法律有声计划】是云律声的公益项目，我们旨在将法律、法规、司法解释等法律类文件有声化，为有需要的法律学习者提供免费、无障碍、便利的学习方式。欢迎各位听众点播，目前接受点播的范围包括：法律、司法解释、行政法规三类。点播申请通过后，会告知您预计发布节目的日期。

定标准做流程靠系统 有监督有执行有奖罚 《只有认知的突破，才会有真正的成长》 海鹰老师微信18127812883（希望能够帮到你） 当遇到问题的时候，不要一个人琢磨，学会问人，实际上99%的问题都有标准答案 中小企业落地管理三板斧： 第一、组织管理系统落地 第二、企业文化系统落地 第三、人才孵化系统落地 雇佣制： 老板雇员工来打工，给员工底薪+提成发工资的形式、员工想的是老板多给我发点工资，我少干点活。 老板每天想的是我少给员工发点工资，员工多干点活、始终是对立的。 雇佣制的三大弊端： 弊端一：老板和员工不是一条心。 弊端二：员工的积极差，忠诚度低。 弊端三：员工在公司就做一个累积，积累经验，积累人脉，积累资金，积累到一定程度就出去找一个更大的平台，或者出去单干，直接成为你的竞争对手！ 一、雇佣关系 （就是让员工给老板干） 雇佣制关系不改革，人才永远留不住： 原因有三： 1、员工和老板永远不是一条心 2、没有员工愿意帮老板一辈子打工 3、工资涨积极性不涨，涨工资永远没有到头的时侯 二、合作关系 （就是老板打造一个平台让员工给自己干） 如何打破雇佣关系进入合作关系： 落实：分权、分利、分风险 企业管理三大道： 如何授权？ 给员工做到定职，定岗，定责定位，让老板先解脱出来。 如何分利？ 透过利益分配，让员工拿他所干，干他所拿，创造价值最大化，双方共赢。 如何分风险？ 透过中高层风险一体，让中高层跟企业风雨同舟命运共同体。 提高管理效率六大核心： 第1定标准第2定流程第3有系统 同时做到跟进： 第1：有执行第2：有监督第3：有奖罚、 企业分配系统： 基层落实提成加分红、系统 中层落实期权加极差、系统 高层落实身股加银股、系统 部门不同如何分配？ 价值不同如何分配？ 淡季旺季如何分配？ 财务不透明如何分配？ 企业亏损期如何分配？

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