
夜思orNO
3个媒体人,陪你聊下班才能聊的事!
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26期
"大厂人才"一书对互联网企业的管理工具和薪酬进行了深入分析,并提出了对"祛魅大厂"现象的操作指南。书中关注了管理者和员工的主观评价,并呼吁客观数据和事实优先。



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