【2025精品课】12-从业人员的安全生产权利和义务

本节重点解析从业人员的安全生产权利与义务。关于劳动合同无效条款，明确生产经营单位与从业人员签订的“工伤概不负责”等免责协议属于无效协议，但劳动合同其他条款仍有效。若涉及此类无效条款，单位主要负责人将面临罚款，但单位本身不会被处罚。
从业人员在紧急撤离权行使条件方面，需注意并非所有危险情况均可直接撤离。例如发现直接危及人身安全的情况时，应先停止作业并尝试应急措施，无效后方可撤离。紧急避险权的行使需结合现场实际，避免因擅自撤离导致危害扩大。
工伤保险赔偿范围与民事赔偿叠加原则是另一关键点。从业人员因事故受损害时，除工伤保险外，仍可依据民事法律主张眼镜、衣物等非工伤直接损失的赔偿，体现“双重赔偿”的合法性。
事故隐患报告义务要求从业人员发现隐患后，立即向现场管理人员或单位负责人报告。对于重大隐患，现场管理人员需及时上报并处理，避免延误。同时，从业人员需遵守安全操作规程，正确佩戴防护用品，履行安全生产义务，确保作业安全。