时间是如何自由的

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# 效能

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# 效率

在管理中,我们常常追求快速完成任务,但忽视了任务的质量和结果。高效率并不一定带来好的效果。为了取得更好的结果,我们需要明确目标,并进行任务分工和时间精细管理。泰勒提出了科学管理方法,通过研究业务、激励工人、分工明确和限制管理者行为等方式提高生产效率。然而,在今天,对于知识工作者来说,机械化流水线生产和标准化并不适用于所有行业。对于知识工作者的管理需要更多地注重自主和授权。一个团队就像一只手,手指是团队成员,手掌是管理者,在合理利用时间方面需要进行事件管理,并将重点放在最重要的事情上。

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