登录后即可查看能否收听哦~
立即登录

01积极-第37为-私下积极学习,敢于“独上高楼”

00:00
10:40
主播信息
许琼林

许琼林

职场72修为创立者,指出职业素养包含思想导向、工作方法和品行范式三部分,通过修炼诚信、专业、积极、谨慎这四方面来实现。
关注
职场72修为系列讲座
--
《职场72修为》是针对企业人力资源中适应不了企业发展要求的痛点,找出年轻人初入职场时欠缺的关键要素,通过对照,研究众多职场成功者与失败者的正反面案例,以每一位从业者获得人生和职场成功为目标,设定教育场景和教育方式的一种紧贴职场,并有较强操作性的课程。 本课程追求的建设目标,是让修炼《职场72修为》的人完成对自己的价值观、工作动机、个性特征和综合能力等方面的提升与再造。 成为在职场上心态坦然,遇事不慌,眼勤手勤,让人放心的人。 成为在生活上懂得感恩,善待他人,自爱自信,让人信任的人。 这样的人,能够正确掌握职场上的积极与谨慎、进取和妥协的办事原则,在做人上通融谦和,做事上进退有度,长此以往,就可以达到孔子所说的“从心所欲,不逾矩”的境界。
职场72修为系列讲座(积极篇)
--
积极,职场发展的推进力。
职场72修为系列讲座(谨慎篇)
--
谨慎,职场发展的安全系统。
APP内查看主播
大家都在听
九件必做的事情
九件必做的事情
向我们内心世界挖掘,深入的思考,因为你会发现你所看到的周围的一切事物,我们所能触摸到的一切有形的事物,都起源于某个人无形的精神世界,像我们看到的电视、汽车、这个城市……它都从一个人的想法开始,他们都起源于人们的渴望,和所有在人们精神中存在的无形因素。 一个人要想真正有所作为,要做四件事情: 第一个,主动的行动。周围有很多人,你会发现他仅仅是对事情作出反应,拨一下动一下。而积极主动的人,他不把自己看作是别人和环境的受害者,他们会采取措施去积极的影响最终结果。 关于有所作为的第二点是控制权。这一点是指一个人把自己的生活控制权交给谁?换句话说,你受外在因素的控制,还是受你的内心控制。 第三就是依赖性。当你被动的依赖他人,指望别人做我们应该自己做的事儿,问题就会出现了。我就见到很多这样的人,他有很强烈的渴望,但是,他把梦想的实现寄希望于别人,所以,它不仅很无奈,最终也会很痛苦,很纠结。我们经常说一句话——“谁渴望,谁创造”。 第四点,就是主人翁的精神和责任。我自己做的事情,不可以怪任何人!当然生活中很多事情不是我们能控制的,但是我们可以对自己的回应负责,如果你要别人对你的回应负责,你就会完全失控,也就是说,我不能决定你对我做的事情,但我能决定我对你的回应;我不能决定我的生活中会发生什么,但是我能决定我的内心中发生什么事情。
26
9
评论(0条)
快来抢沙发吧!
打开蜻蜓 查看更多