试听【第1讲】舞弊定律：耍赖的耍赖无奈的无奈

经济学博士、央视财经评论员单仁老师的著作《逆袭》。 本书围绕互联网时代中小企业转型的核心需求，将内容分为三个部分： 第一部分从商业视角让读者清晰看到互联网给传统企业带来的巨大冲击和改变； 第二部分介绍企业转型必须具备的互联网思维； 第三部分是从系统落地的角度让读者看到转型的关键是有策略的系统布局———定位、运营、建站和推广！

这是一部鲜为人知的阿里巴巴早期创业史。 作者凭一人之力，前后采写了数十人，历经两年多的调研、访谈（速记文字量近两百万）、资料收集，历时一年多的写作，全景式揭开了奠定阿里巴巴帝国的基石--中供铁军的神秘面纱。 作者的写作初心是厘清“阿里灵魂”的四个内涵：理想主义和现实主义的协同术；价值观在一个创业公司的落地过程；人力与机器、时间的赛跑；B2B地推江湖沉浮录。 这本书包含了哪些临危受命、挽救困局于危难之间的英雄与草根，描述了他们的理想与现实、荣光与失落、坚守与离别、情义与铁血、利他与利己。 书中细腻地再现了“中供系”各路英豪如何随着公司的成长而蜕变、进化、裂变和重生的全过程。他们的共同特点是骨子里有一种无法解释且隐约可见的阿里因子，这些构成了阿里的基因和血脉，蔓延至大半个互联网江湖，改变了一个大时代。

您遇到过这些问题吗？ 1、 员工能混就混、士气低落，毫无战斗力？ 2、 核心骨干背叛老板，挖走客户变同行？ 3、 合伙人意见不一致，为了利益反目成仇？ 4、 想要给员工分股份，但不知怎么分比较好？ 5、 公司运营成本高，业绩上不去，利润在下滑？ 6、 想给员工导入股权激励，但不知怎么设计方案？ 7、 听过一些股权课，只学到碎片知识，不够系统？ 8、 学过点股权，做了点股改，但还是没有达到效果？ 怎么办？ 近几年，想要学习做股权激励的老板越来越多，想要获得股权激励的员工也越来越多，为了帮助中小民营企业更好的给员工导入股权激励，我提炼出了做股权激励中最常见的36个核心问题，并对每一个问题给出了专业的解决方案，如果你是老板，完整的听完股权激励方案设计36问，一定能帮你理清做股权激励的思路，同时帮你避免走股权激励的弯路。赶紧开始学习吧！

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