赖森高薪飞龙八式：发简历系统 (21)

"我们常认为个人成功关键在于：努力、天赋和运气。而今天，亚当·格兰特在他划时代的著作中展示：成功在很大程度上取决于我们怎样和别人打交道。 格兰特探讨了最成功人士的行为动机，以真实故事阐述他们的行为模式并找出实现持久成功的革命性方法。他带我们去看*社交能手如何拓展交际圈，了解最受欢迎的电视节目背后的创意天才为何甘愿长期默默付出，而安然公司的倒塌，以及这些年不断倒下的企业偶像，使我们不得不重视这些现象背后真正的缘由。 他发现，我们大多数人能被划为三类：付出者、互利者和获取者。获取者只关注谋求利益，互利者愿意等价交换可预期的好处，而付出者则是不同寻常的一类人：他们乐于分享，不求回报。在《沃顿商学院最受欢迎的成功课》一书中，格兰特一反直觉地指出，最善于付出的人才是最成功的人。能带领公司走向辉煌，在金字塔顶屹立不倒的人，并不是获取者和互利者，反而是付出者。而究竟是哪些因素使一部分付出者成了垫脚石，另一部分却跃至成功的*？格兰特对此深入挖掘，指引我们发展*自己的社交风格，选择*且最有效的付出方式，以实现最可持续的成功。 格兰特指出，未来在“分享”与“合作”的时代主题下，只有付出者的影响力，才能真正带来稳定而持久的力量！"

这是一本简单通俗的心理学书籍，值得一听

生活与行医哲学

一场毁灭性的核战争之后，地球表面被彻底摧毁。幸存的人类，逃入太空生活。 300年来，从未有人再踏上地球一步，直到现在——太空舱故障，氧气不够所有人存活。100名有犯罪记录的青少年被遣返地球，执行希望渺茫的唯一任务——生存！ 重返核辐射弥漫的地球，百子面临有生以来最艰难的生存考验；更可怕的，是来自人类彼此之间的考验。零规则的地球，一切需要重建，爱与自由，战争和生存，地球百子必须直面末日的人性拷问。与此同时，百子中不断有人被射杀，而他们的一举一动也似乎被某种力量所监视。地球上不只有他们，还有其他人？接二连三的骚乱，不可预测的将来，以及无所不在的神秘威胁，地球百子如何面对，他们能存活下来吗？ 作者：[美]卡斯·摩根（Kass Morgan） 演播：闲人初

本书以个人心理韧性的持续打造和提升作为核心目标，整合全球心理学和行为科学的前沿理论和实证研究，结合作者研究团队的新研究发现，建立了提升心理韧性的思维架构 ——“自我认知×持续小赢×热爱专注”模型。该模型指导个人从“自我认知”出发，了解自己的心理状态、行为属性和解释风格，进而建立“持续小赢”的连贯性目标体系，梳理人生顶层目标、中层目标和底层目标，高效管理时间，通过“热爱专注”的发掘和养成，为自我成长注入终生不竭的动能。

……你看起来非常忙碌，甚至在不自觉地享受这种忙碌，但你的忙碌真的能转化为生产能力吗？本书作者、麻省理工学院计算机博士卡尔·纽波特，尖锐地道破了信息经济时代的惊人真相——知识工作者60%以上的工作时间都花费在处理此类浮浅事务上，而这些工作不仅产出的价值有限，还会永久性地损害人们深度工作的能力！作者创立的“深度工作”概念，其含义为在无干扰的状态下进行专注的职业活动，使个人的认知能力达到极限。而正因为当前社会深度工作能力的日益稀缺，其与经济成功的关系也变得日渐紧密起来。本书的所有讨论也围绕“深度工作”而展开，全书共分为两部分：作者从神经科学、心理学、哲学等角度，客观地分析了在新经济形势下实现深度工作的重要性。第二部分则系统地传授了在日常生活中践行深度工作的具体策略，如将深度工作纳入日常工作进程、提高大脑的深度思维能力、远离社交网络等。随时随地收发电子邮件、一个接一个地参加大小会议、在即时通讯软件的尖叫中手忙脚乱、在繁杂的多线程工作中不断地切换注意力……你看起来非常忙碌，甚至在不自觉地享受这种忙碌，但你的忙碌真的能转化为生产能力吗？ 本书作者、麻省理工学院计算机博士卡尔·纽波特，尖锐地道破了信息经济时代的惊人真相——知识工作者60%以上的工作时间都花费在处理此类浮浅事务上，而这些工作不仅产出的价值有限，还会永久性地损害人们深度工作的能力！</p> <p>作者创立的“深度工作”概念，其含义为在无干扰的状态下进行专注的职业活动，使个人的认知能力达到极限。而正因为当前社会深度工作能力的日益稀缺，其与经济成功的关系也变得日渐紧密起来。本书的所有讨论也围绕“深度工作”而展开，全书共分为两部分：在*部分中，作者从神经科学、心理学、哲学等角度，客观地分析了在新经济形势下实现深度工作的重要性。第二部分则系统地传授了在日常生活中践行深度工作的具体策略，如将深度工作纳入日常工作进程、提高大脑的深度思维能力、远离社交网络等。</p> <p>作者还强调，深度工作不是一项过时的技能，而是将人们从技术垄断导致的精神异化状态中解救出来的良药。在当前这个以网络为中心的浮浅信息时代，倡导深度工作无异于呼唤一种匠人精神的回归。</p>显示全部信息

不管什么类型的组织，如果没有实际绩效的产出，在竞争激烈的今天都无法持续 生存下去。 曾经保持所在汽车销售公司销售冠军15 个月的戴夫•安德森，基于自己多年的企 业培训经验，并结合包括商业、媒体、体育以及其他诸多行业34 位领导者的成功经验，向我们展示了团队成员的行为对团队产生影响的过程。他把企业中不同绩效者划分为四类———朽木者、敷衍者、守成者和破局者，每一种绩效类型都像一面清晰的镜子， 真实地反映了团队成员的思维状态。这种状态会直接强化或者弱化他们的技能、知识、 才能和经验在团队中发挥的作用。如果你不想继续抱怨任务重、市场基础差，又苦于 无法突破团队绩效，请立即按照本书提供的工具和方法，从改变团队成员的思维模式。 开始行动吧。本书适合所有想在工作中提升自己绩效的管理者和员工阅读。

江户川乱步推理小说集包含《孤岛之鬼》《女妖》《黑蜥蜴》等六部经典，涵盖乱步长、中、短篇35篇。已出版的《孤岛之鬼》《女妖》自上市以来便受到读者一致好评。 黑街女盗黑蜥蜴企图诱拐岩濑庄兵卫的掌上明珠早苗，还想将岩濑商社的镇店之宝“埃及之星”据为己有。屡屡收到恐吓信的岩濑恳求明智小五郎保护自己的女儿和宝石，可大侦探却一再失利。早苗被绑架，“埃及之星”落入敌手，连他自己也差点被淹死在大海中……

这是一本内容清晰且指导性完备的前言科技投资类音频。 本书服务于读者真实的投资元宇宙需求，包括明晰的两个基本但关键的概念（元宇宙定义及元宇宙运行）、元宇宙投资的六大主体部分及元宇宙将会具备三个投资阶段。 本书详细梳理了20个企业案例，囊括全球的20个元宇宙巨头级玩家。 本书用理性指导投资行为，以回溯计算文明85年的历史，界定当下元宇宙投资所处的位置，进而锚定投资的价值。 本书强调读者投资元宇宙，必须时刻提醒自己，这项投资加持在投资标的上，究竟是协助投资标的完成怎样的元宇宙本质。 本书告诉读者元宇宙的终局，推演终局是为了判定未来的格局，以未来格局来回归当下的投资力度：是重注于寡头，是洋洋于分散，还是轮动于百花齐放？将元宇宙投资置身于全球科技投资趋势中，徜徉于全球演绎中，元宇宙是需要科技与人文共同进化的。互联网并未进化的伦理部分，元宇宙的升维或许能带来更多的治理智慧。

我们生活在一个痴迷于天赋的世界里。我们赞美学校里的天才学生、体育比赛中的天才运动员。但是，羡慕那些一开始就有先天优势的人，会让我们忽视自己可以走得更远可能性。我们低估了我们能变得有多好。 《隐藏的潜能》为每个渴望实现抱负和超越期望的人或组织提供了一个新的框架。亚当·格兰特将突破性的证据、惊人的见解和生动的故事编织在一起，带我们从教室到会议室，从操场到奥 运会，从地下到外太空。他表明，成长与你拥有的天赋无关，而与你培养的性格有关。格兰特探讨了如何建立性格技能和激励结构，以激发自己的潜力，以及如何设计系统，为那些被低估和忽视的人创造机会。 每个少年得志的莫扎特背后都有无数个大器晚成的巴赫，只要掌握了适当且科学的方法，即使机会不来敲门，你也总有办法为自己建造一扇门。