努力真的越来越贬值吗？

当前社会努力回报率呈现下降趋势，核心原因在于社会竞争从“开荒式”转向排位赛竞争加剧。早期通过开拓新领域实现跃迁的路径逐渐消失，资源被既有利益集团垄断，血缘和代际资源优势差异成为阶层固化代际传递的重要因素。企业规训消磨员工斗志，通过绩效主义异化困境和短期化KPI迫使个体聚焦重复性任务，导致创造力丧失与职业齿轮化现象。
技术放缓需求减少进一步加剧了同质化努力内卷化。高等教育普及和产业结构变化使传统“读书改变命运”效能下降，大量同质化人才涌入透明化培养路径的行业（如程序员），引发过剩危机。与此同时，AI创造新手艺机会为普通人提供新赛道，但其应用门槛需要个体主动探索技术工具，突破固有思维。
商业社会财富流动仍保留一定活力，代际优势与草根突围并存。尽管资源差异显著，但市场创造性破坏不断打破旧格局，新兴技术（如AI）和商业模式仍为风险可控试错路径提供可能。个体需保持好奇心对抗同质化，通过个性避免同质竞争，在风险可控领域积累独特能力。未来属于兼具手艺、冒险精神与资源整合能力的群体，而过度依赖规训路径的“齿轮化”个体可能面临更大被动性。