
张小珺Jùn|商业访谈录
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张小珺:财经作者,写作中国商业深度报道,范围包括AI、科技巨头、风险投资和知名人物,也是播客《张小珺Jùn | 商业访谈录》制作人。
如果我的访谈能陪你走一段孤独的未知的路,也许有一天可以离目的地更近一点,我就很温暖:)
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135期



美国DEI政策(多元化、公平、包容)近年成为政治焦点。特朗普政府通过三项行政令,要求联邦机构终止DEI项目,并撤销涉及性别意识形态的政策。教育界首当其冲,哥伦比亚大学因未满足联邦要求被削减4亿美元经费,哈佛大学因拒绝调整招生政策被冻结22亿美元研究资金,引发法律诉讼。这些行动反映了保守派政策对DEI的全面压制。
DEI政策的历史可追溯至肯尼迪时代的平权法案,旨在补偿少数族裔、女性和残疾人群体。然而,八十年代里根政府推动文化战争,将多元化包装为“竞争优势”,弱化其道德意义。硅谷科技公司曾与进步左翼结盟,但近年因监管压力和效率争议,Meta、Google等企业开始削减DEI目标,暴露新自由主义与多元化叙事的矛盾。
教育公平争议集中于亚裔群体对招生政策的质疑。保守派将DEI与反犹主义、国家安全捆绑,利用联邦经费缩减施压高校。同时,硅谷科技产业发展加剧住房政策失衡,高房价和流浪汉问题与科技集群效应直接相关,反映了经济红利分配的结构性不平等。
学术界和商界对DEI政策的分歧持续。左派学者呼吁聚焦历史补偿,但现实政治中,保守派通过优生学回潮和司法压制,将DEI污名化为“社会工程”。住房政策与种族隔离的历史关联,揭示了科技繁荣背后的阶层固化。当前政治环境下,DEI存废之争不仅关乎政策本身,更折射出美国社会撕裂与权力博弈的深层矛盾。



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