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涛哥： 心趋势营销策划有限公司董事长，2016年创立视商学院平台，2019年创立涛心营销。 拥有500w自媒体粉丝、3w+学员的营销大咖，亲自帮助了2000多名学员倍增业绩，提高收入。教你搞定互联网时代的粉丝流量和成交变现问题。 1.你目前还是没有找到适合你的引流渠道？ 2.你还在愁没有精准粉丝？ 3.你还是在朋友圈刷屏来卖货？ 4.客户经常和你聊两句就没影了、被频繁拉黑？ 5.已经很努力了，却还是赚不了多少钱？ 其实这些都是因为你还没有学会营销！当你熟练运用一两个方法后，你会发现，引流可以很简单，成交也可以很简单，自然赚钱也可以很简单。 1.如果你是微商、宝妈、创业者或课程推广人员，那么这个专辑就是专门为你准备的，帮你解决流量和出单问题。 2.当然，针对线下做销售业务或者实体店的朋友，也会讲到一些案例。 3.听完这个专辑，你将学会一对一成交、流程化成交和批发式成交技巧，做销售，就该签单签到手软，我会从沟通话术讲起，为你分析客户心理，洞悉人性秘诀，学了之后你也能成为一个销售高手。 4.唯有营销，离钱最近，涛哥希望在这里为你分享尽可能简单有效的营销干货。 关注涛哥，让我们一起用营销改变生活！

管理、开店、创业：规划好人生三“步”曲！

随着90、95甚至00后涌入职场，这些职场年轻人的种种“不靠谱”行径，在网上引发了广泛且持续的热议。他们张扬个性、重视个人意愿，敢于对管理者说“不”，这与以往职场人的表现截然不同。面对这些充满个性的新生代员工，过往的管理经验统统失效，管理者们也束手无策。那么问题来了，现在的年轻人，到底怎么管？ 不可否认，新生代员工个性鲜明，创造力极强，深受多种文化熏陶，可塑性极强，这给传统管理模式带来极大的挑战。而当两者相“撞”时，频繁的离职与跳槽是新生代员工给予的惯常反应。我们应该尊重新生代员工的差异性，要学会引导，使其成为企业的新动力。 新生代员工的管理成为团队管理的重要课题，是由新生代员工所代表的文明传承模式的本质所决定的。虽然新生代与前辈们的代沟不断地扩大，看起来似乎不可逾越，双方的冲突也更为激烈，演变为令管理者措手不及的管理难题，甚至出现听闻90后、95后甚至00后色变的局面……但即使这鸿沟再宽阔，新生代员工管理也是有章可循的。 本专辑内容节选自林本冬老师书籍《带团队-新生代员工管理秘诀》部分内容，林本冬老师依托国内外管理学经典，三年来遍访100家名企，深入200多家中小微企业调研，并与新生代员工促膝长谈，终于总结出简单易学，切实有效的管理方法，并集结成书籍《带团队-新生代员工管理秘诀》。本书包含近100个企业管理的真实案例，为你提前规避管理“雷区”；华为、腾讯、星巴克等世界名企一线管理经验首度公开，给你一线管理者的新生代员工带队经验；还原真实工作场景，在具体环境中解决具体问题，不空讲理论，直接给你解决问题的方法。 本专辑借鉴和吸收了现代知名企业中许多领先的管理实战经验，同时结合先进的心理学管理理念，从企业管理实际出发，结合大量鲜活案例从不同方面将90后、95后、00后新生代员工管理实际操作方法作了简单实用的精辟分享。期待本专辑能为企业老板、各级管理者、精英人员带来实实在在的帮助。更多精彩+V:linbendong99。

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