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本文围绕‘每天半小时申论80分’,探讨了社区治理中基层干部和人才队伍的重要性,强调了人才为先的观念,并提出了选优、干好、留住社区工作者的策略,包括拓宽视野选拔优秀人才、夯实专业技能和全链条培养。



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