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知人 | 怎样接纳下属意见

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冯唐

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节目详情

# 鼓励别人说出

# 倾听意见

# 管理

# 教育

鼓励员工表达不同意见对于公司的决策和发展至关重要。正确处理这些观点将形成一个良性氛围,有益于公司长期发展。相比之下,如果不好好倾听和接纳这些意见,则可能造成恶性循环,并导致公司偏离正轨。麦肯锡有一种有效方法——“责任反对”的铁则——即当员工持有不同观点时,他们有责任提出并在讨论中平等对待每个人的声音。

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