本人中度干眼症多年，这个病让人绝望抑郁，痛不欲生！
多处求医，吃过很多药，试过很多方法，终于找到了一套行之有效的方法，通过努力终于治愈了干眼症，过上了正常人的生活。
我和很多干友的经历告诉大家：干眼症是可以恢复和治愈的。
怀着感恩的心，我把自己干眼症的经历和恢复方法分享出来，希望你能少走弯路，少入坑，以最便捷的方法恢复，过上正常人的生活，重新拥抱美好的人生。
努力，信心，绝不放弃！
我的干眼症恢复经历和方法
展开
节目（29）
批量下载
加载更多
主播信息
费颜
本人中度干眼症多年，经过努力终于找到的治愈方法，分享给大家。
35
本人中度干眼症多年，这个病让人绝望抑郁，痛不欲生！
多处求医，吃过很多药，试过很多方法，终于找到了一套行之有效的方法，通过努力终于治愈了干眼症，过上了正常人的生活。
我和很多干友的经历告诉大家：干眼症是可以恢复和治愈的。
怀着感恩的心，我把自己干眼症的经历和恢复方法分享出来，希望你能少走弯路，少入坑，以最便捷的方法恢复，过上正常人的生活，重新拥抱美好的人生。
努力，信心，绝不放弃！
大家都在听
中小企业运营管理:解决当下企业痛点问题
《第一期》
中小企业落地管理三板斧：
第一、组织管理系统落地
第二、企业文化系统落地
第三、人才孵化系统落地
企业管理三大道：
如何授权？
给员工做到定职，定岗，定责定位，让老板先解脱出来。
如何分利？
透过利益分配，让员工拿他所干，干他所拿，创造价值最大化，双方共赢。
如何分风险？
透过中高层风险一体，让中高层跟企业风雨同舟命运共同体。
提高管理效率六大核心：
第1定标准第2定流程第3有系统
同时做到跟进：
第1：有执行第2：有监督第3：有奖罚
企业分配系统：
基层落实提成加分红、系统
中层落实期权加极差、系统
高层落实身股加银股、系统
部门不同如何分配？
价值不同如何分配？
淡季旺季如何分配？
财务不透明如何分配？
企业亏损期如何分配？
企业自动运转的系统：
如何建设、招人系统 如何建设、育人系统？
如何建设、会议系统？ 如何建设、收款系统？
如何建设、财务系统？ 如何建设、分配系统？
如何建设、晋升系统？ 如何建设、快乐系统？ 如何建设、文化系统？
企业在不同的阶段制定不同的系统，有标准，有流程，有系统，企业才能够越做越稳，越来越顺。
39
36期
打开APP，高品质·离线听
沪ICP备06026464号-4 网络文化经营许可证
沪网文[2014]0587-137号
信息网络传播视听许可证：0911603
©2011-2019 qingting.fm ALL Rights Reserved.
应用名称：蜻蜓FM | 开发者：上海麦克风文化传媒有限公司