聪明人定律

朋友们大家好，我们这个专辑的主题叫，鬼谷子手把手教你5分钟攻入人心。可能大家听到我的声音会感觉比较熟悉，因为我在网络上有过好几个讲易经和鬼谷子的节目， 我是一位国学文化研究者，多年来一直致力于在网络上推广和普及中华传统文化。尤其对易经文化和跟鬼谷子相关的主题感兴趣。先问大家一个问题哈：在5分钟之内攻入人心，到底难不难？ 有人认为，五分钟啊，这简直比登天还难啊。 但是我们仔细想一下果真如此吗？ 鬼谷子认为，只要掌握一定的方法，5分钟攻入人心其实易如反掌。在他看来，攻心是讲策略和技巧的，一味鲁莽行事，当然不会获得成功。于是，他提出了捭阖术、反应术以及内楗术、抵戏术和飞箝术等一系列为人处世的招数、鬼谷子认为，这些招数可以帮助我们读懂人性、反思自己，如果我们做到了这些，5分钟攻入人心就将不再是天方夜谭。

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为什么别人投递简历邀约无数，而你投递简历杳无音讯？ • 第一，简历本身问题。比如书写格式，排版样式，条理逻辑混乱，甚至出现错别字和语病等； • 第二，简历投递的目标不准确。职位JD没读透，盲目的投递，甚至海投； • 第三，你的学历、经历、级别和期望薪资超过该职位要求太多，换言之用不起你； • …… 身在职场，无论是职场新兵还是职场老将，很多人在求职的时候，提及薪资要求，都容易习惯性的说：我希望不低于X元，因为我的房租是多少钱、车贷是多少钱、吃饭交通手机费是多少钱.....总之每月的固定支出加起来就是X元，所以不能低于这个数。其实我想说，薪资体现的是你，是你这个人的价值，而不是那些生活成本。薪资要求看的是你能为这份工作创造多少价值，而不是你个人的成本。 而面试官会使用诸如：“STAR面试法则”，配合压力面试、案例面试、行为面试、角色扮演、情景模拟等等面试方法和手段与你过招，如果你能够提前了解这些招式，是不是就容易应对了？如果你能够提前做好功课，那不就成功一半了吗？ 面试的时候，你需要注意： • 第一，打起精神，准备充分； • 第二，扬长避短，控制节奏； • 第三，谦虚谨慎，认真聆听； • …… 还有你觉得与面试官聊得很不错，但为何就是没有得到offer呢？ 明确职业定位和职业规划。著名公关传媒大V、《职来职往》、《你好，面试官》人气嘉宾陈默；聚美优品高级副总裁河马哥刘惠璞在内的众多职场大咖鼎力推荐！ 从简历到面试，从入职到升职，这是你不容错过的职场通关秘籍。 更多实用内容，面试宝典与你一一道来。

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查理·芒格 在公众眼中，沃伦·巴菲特是伯克希尔·哈撒韦的代表人物，是该公司多年来取得非凡成就的大功臣；但另有一人也对该公司传奇般的业绩作出了重要贡献，那就是查理·芒格。虽然他在普通人中的知名度远没有巴菲特那么高，但他同巴菲特一样，能引领你作出更好的投资和决策，让你对世界和生活有更深刻的理解。汇集他最出色的演讲、箴言和思想的《穷查理宝典》将向你证明这一点。

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