金灿的报复 第046集 新约会

有声书《江山如画：水北镇的新生活》是以聚焦农业农村中国式现代化主题的报告文学为基础进行的有声创作，通过专业主播的娓娓道来艺术再现了建筑之乡——江西省新余市渝水区水北镇熊水华等民营企业家先富带后富、推进共同富裕的典型事迹，作品中的主要人物在党和政府的支持下成立水北商会，以党建为统领，建宜居家园，办颐养食堂，兴富民产业等“党建+商会”的乡村振兴“水北模式”的探索，徐徐展开了一幅中国新时代江南小镇如诗如画的中国式现代化图景。

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出自鲁迅朝花夕拾-小引

萧红：一个漂泊的灵魂 《呼兰河传》是萧红的巅峰之作，被视为二十世纪最伟大的中文长篇小说之一。 ◆矛盾（作家）说，“萧红写《呼兰河传》的时候，心境是寂寞的。” ◆胡风（诗人）：她写的都是生活，她的人物是从生活里提炼出来的，活的。不管是悲是喜都能使我们产生共鸣，好像我们都很熟悉似的。……她是凭个人的天才和感觉在创作。 ◆顾彬（德国汉学家）说，“让人称奇和赞叹的是，一位英年早逝的女作家在战争和艰难的个人生活环境下竟能有这样的成就。她的名声姗姗来迟。她在中国文学史上所占据的巨大分量只是在现在才清楚地显露出来……” ◆梁文道（作家），“《呼兰河传》在当时是非常的先锋，非常的前卫，是划时代的。 萧红以自己童年生活为线索，通过“我” —— 一个单纯幼稚的小姑娘的眼睛，为读者摄下了一幕幕人间景象。孩童眼中的世界，毫不雕饰，自然纯朴，却更能直入人心、发人深省。 萧红一直强调——我家是荒凉的。她生在一个地主家庭，身边的人热热闹闹地生活着，怎么会荒凉呢？看完整部《呼兰河传》就会明白，荒凉的不是物质上的贫穷，而是精神上的愚昧、无知和封闭固执。 也许你要说《呼兰河传》没有一个人物是积极性的。都是些甘愿做传统思想的奴隶而又自怨自艾的可怜虫，而作者对于他们的态度也不是单纯的。她不留情地鞭答他们，可是她又同情他们。 有讽刺，也有幽默，开始读时有轻松之感，然而愈读下去心头就会一点一点沉重起来。 “满天星光，满屋月亮，人生何似，为什么这么悲凉。” 《呼兰河传》让我们感受到了 1.愚昧对人性的摧残 2.人在生死上的无力 3.最冷漠的莫过于从别人的悲惨中寻求原始的快感

党员干部修养手册家风篇旨在为党员干部学习提供轻松活泼有趣的传统文化读本，一册在手，随便翻翻，既可以增广见闻，又有助加强修养。党员干部阅读家风故事，提升家风修养，不仅关系到自己的家庭，而且关系到党风、政风。家庭的命运与国家、民族的前途紧密相连。各级领导干部带头抓好家风，必将引领千千万万户家庭形成好家风，从而支撑起全社会的好风气。 作者:成云雷 播者:辛耀阳

小说以”豪帝仕网球俱乐部”为浓缩的生活舞台，演绎”网球天使”蓝冰与上司碧岸枫、白马王子钟鸿杰、英俊小生费小刚之间的爱恨情仇、网球教练楚寒藤的卧薪尝胆、名门闺秀银姨的决绝、总教练夏海涛的地下生涯、网坛高人白啸原的神秘行踪、官场中人孙飞锦、宁如戈的权谋……细致精道的情感触角，纵横开阔的球场竞争。《红紫红尘》在繁荣与奢华、浪漫与苦痛、流淌与平静、温暖与错失的光怪陆离中揭开了生活的另一角，展现了一幅官场规则、权力较量、情场风云、人情冷暖的世间百态图景。

作者刘兆华，中国作家协会会员，出版长篇小说《诱惑之痒》、《黑白盐》、《少女武则天》，获公安部第七届、第八届“金盾文学奖”。 本书以报告文学、纪实文学、诗歌、电视散文、小说、摄影、书画等多种体裁，记录和讴歌五年来的广元公安工作，编辑出版《广元市公安局警营文化革列丛书> 册，以感人肺腑的故事，震撼人心的事件，豪迈澎湃的语言，向社会和人们诉说广元公安走过的不乎凡的 1825 个日日夜夜，向历史记录广元公安五年的奋斗历程。

东汉末年，天下纷乱，群雄并起。朝堂上，宦官外戚明争暗斗，尔虞我诈；郡国间，诸侯林立，各怀异志，象征至高无上皇权的传国玉玺被断为赝品，引发轩然大波。禁军将领袁绍建议掌权大将军何进引豪杰逼宫，传国玉玺究竟落入何人之手？风云际会中，二乔、孙策、周瑜、曹操、蔡琰、袁绍、袁术等诸多风流人物一一登场，谱写了一曲奇谲动人的华彩传奇

资本市场在金融运行中具有牵一发而动全身的作用，上市公司是资本市场的基石，在我国经济高质量发展中既是主力军，排头兵，是中国经济的支柱力量。党中央、国务院高度重视上市公司质量，多次下文要求提高上市公司质量。 2020年10月9日国务院印发《关于进一步提高上市公司质量的意见》，指出上市公司质量提高是推动资本市场健康发展的内在要求，要求上市公司提高治理水平，解决上市公司突出问题，提高上市公司及相关主体违法违规成本。在过往有关上市公司治理专项活动的基础上，证监会将通过开展上市公司治理专项行动等方式，不断推进对股东和投资者的权益保护，综合运用监管措施、行政处罚、市场禁入、刑事移送等方式，打击严重违反治理底线要求的违法违规行为，进一步提高上市公司治理水平。 本书主要对上市公司及其相关人员在资本市场运营中所面临的民事、行政、刑事法律风险和法律责任与防范进行整体梳理、分析。

在职场上，很多人一遇到问题就容易产生逃避、退缩心理，将问题留给老板去处理。其实，这种做法是不对的，因为员工的职责就是替老板解决问题。只有主动负责、科学高效地去解决每一个棘手的问题，全力以赴、尽善尽美地将工作做好，我们才能成为老板的左膀右臂，才能赢得老板的赏识和重用。