只有系统性提高用工管理水平,才能最大限度降低法律风险。
《企业管理层十大用工秘笈》从劳动者入职到离职为时间轴,系统阐述企业用工十大方面,主要包括试用期考核、劳动合同管理、规章制度、社保与公积金、休假与请假管理、绩效考核与薪酬管理等内容。
如果您是管理者,能够全面提高用工管理水平,如果您是创业者,能够为您在公司设立的初期防范用工法律风险提供支持。如果您是劳动者,能够降低和化解职场风险与危机。
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