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一名员工在病假期间考上研究生,并未返岗工作,公司认为其行为违反诚信原则,解除劳动合同并要求返还超额薪酬。法院支持公司观点,认为劳动者在医疗期需遵守诚实信用原则,否则可能面临劳动合同解除和薪酬返还。



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