
1795期




第一位咨询者是车间女职员,讲述了自己的职场矛盾,她作为老员工带会了外聘的新人,反而被新人夺权,发生冲突后被公司开除,她疑惑是不是领导原本就要替换自己。主持人点评,此次职场矛盾的核心问题是原领导故意设局,女职员自身缺乏核心竞争力,不该无保留教会新人,全当是积攒了职场经验,劝慰其不必纠结。
第二位听众代朋友咨询婚姻问题,朋友结婚两年,女方从未让男方碰,一碰就抵触哭闹,也不肯就医,还提议男方可以出去找别人,自己始终不能同房,且女方一直不工作,靠娘家补贴生活费。主持人表示,这属于夫妻私密的婚姻问题,外人难以断言,听众只需要倾听朋友倾诉即可,不必给出结论,也不用过度掺和。
第三位咨询者咨询父母的地摊纠纷,父母摆摊和对面老摊主因为卖同类商品产生矛盾,母亲因此气病,咨询如何调解。主持人指出,地摊的江湖规矩是同区域不做同类生意,此事错在咨询者的父亲先违规;建议如果双方可以合作,拆分品类联合经营吸引客流,可化干戈为玉帛,若做不到,最好劝说父亲更换售卖品类。
第四位咨询者是单亲妈妈,咨询自己的亲子关系,她独自带大孩子,孩子在北京工作多年,几乎从不主动联系她,也很少回家,孩子肥胖不修边幅,她对此无法接受,困惑孩子为什么和自己越来越不亲。主持人点评,该单亲妈妈习惯要求、打压孩子,相处给家人造成极大压力,是导致亲子隔阂的主要原因,建议她降低对亲子关系的期待。
第五位咨询者是研三工科女生,纠结读博抉择,导师推荐她去西安读博,但该课题组日常加班严重,毕业普遍需要五到六年,同时她在济南交了新男友,担心异地会分手。主持人建议她以自身前途为重,男方并未给出靠谱的留济南就业承诺,这个读博机会十分难得,应当抓住机会去读博。
本期节目是吉林新闻综合广播《小生常谈》的直播内容,主持人钟晓开通热线和听众互动,解答听众生活中的各类问题,同时说明节目坚持分享真实内容,不刻意博眼球赚流量。



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