麦当劳、环球影城招聘退休人员，你怎么看

企业退休人员招聘与社会老龄化应对
近期，麦当劳、北京环球影城等企业因招聘退休人员引发关注。麦当劳中国回应称，其采用灵活用工方式，退休返聘人员属于合法劳务关系，企业依法提供商业保险及三倍节假日工资。此类退休人员招聘政策已实施多年，弹性工作制（每周4-5天，每天4-8小时）和低用工成本（无需缴纳养老保险）成为企业用工成本优化的重要策略。中国老年人才网上线后，老年人力资源开发进一步推动，旨在缓解老龄化社会劳动力短缺问题。
社会争议与行业分析
部分网友担忧退休返聘可能压缩年轻人就业岗位，但业内人士指出，老年员工经验丰富、稳定性高，且社会保险合规缴纳问题已通过工伤保险单缴解决。人社部近年完善超龄劳动者权益保障制度，支持老年人力资源合理利用，促进社会劳动生产率提升。
餐饮行业价格欺诈事件曝光
内蒙古呼伦贝尔某火锅店因设置阴阳菜单（本地人198元、外地人298元）及缺斤少两被曝光，涉价格欺诈违法行为。当地市场监管部门对涉事企业作出行政处罚，罚款10万元并责令整改。消费者维权取证方法包括拍摄价目表、保存沟通记录等，遭遇威胁时可报警处理。
法律解读与消费者建议
律师指出，阴阳菜单违反《价格法》和《消费者权益保护法》，构成价格欺诈，消费者可主张退一赔三。市场环境整治需加强监管，杜绝此类违法行为，维护公平交易权。
官媒呼吁文旅市场规范发展
法治网评论强调，旅游市场需从“性价比”转向“心价比”，通过优质服务与透明经营建立长期口碑。阴阳菜单事件警示商家应良心经营，避免短视行为，共同营造文明和谐的文旅市场环境。