小红书5月6日起取消大小周，网友看法不一

小红书宣布自5月6日起取消大小周制度，成为第四家加入反内卷阵营的互联网头部企业。此举引发网友热议双休制度，支持者认为取消大小周是对劳动者权益保障的体现，有助于提升家庭关系和个人生活质量。例如部分员工反馈周末可从事爱好或陪伴家人，设计师群体表示灵感效率有所提升。
反对声音则聚焦工作压力增大风险，担忧取消大小周后收入下降15%-20%，加重房贷及育儿压力。部分网友指出，若工作量未同步调整，可能导致员工被迫无偿云加班，形成变相降薪。有实习生反映仍需周末处理未减量任务，质疑制度改革的实际效果。
专家分析指出，互联网企业工时制度调整是法律合规双休制度的必然选择。华中师范大学学者强调，双休制受法律保护，取消大小周既符合劳动保护国际标准，也有助于激发创造力，推动企业良性发展。同时，职场内卷现象分析显示，过度延长工时易导致员工身心透支，反而不利于行业竞争中的高质量发展。
其他关联事件同步引发关注：刘强东送外卖调研被调侃，小米员工曝光严苛工时要求，苏州马拉松处罚不文明参赛者，以及天赐声音演唱会热度攀升。多方讨论反映出社会对劳动者权益保障和职场环境优化的持续关注。