20第四章 自我还是多维度自我

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◆谁定义说职场生存,我们不仅要活下来,还要过得更好!为自己努力奋斗,才值得! ◆“职里职外”系列第一季共11篇,诸多职场经历中萃取职场真实经验,留干货,不带水,小篇幅,各位听客各取所需。 ◆搜索微信公众号“职里职外联动站”,与叶夕沉聊聊你的职场,你的困惑。 ◆“职里职外”系列第一季共11篇目录: 第一篇:职裸裸(达到职场中产阶级真规则) 第二篇:心理咨询师的职场手记 第三篇:定制我们贴身的职业生涯规划 第四篇:职场预备役(在校生准备进入职场各项准备工作) 第五篇:职场新人王(初入职场占先机) 第六篇:向上管理,向上走(我们如何管理领导) 第七篇:向上学习,向前进(榜样就在身边,如何把TA榨干) 第八篇:职场人际随便聊 第九篇:职业倦怠我不怕(早治疗早康复) 第十篇:员工倦怠,我们能做什么? 第十一篇:规划者无畏(论职业生涯规划的幸福指数)
职里职外|职业倦怠我不怕
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◆谁定义说职场生存,我们不仅要活下来,还要过得更好!为自己努力奋斗,才值得! ◆“职里职外”系列第一季共11篇,诸多职场经历中萃取职场真实经验,留干货,不带水,小篇幅,各位听客各取所需。 ◆搜索微信公众号“职里职外联动站”,与叶夕沉聊聊你的职场,你的困惑。 ◆“职里职外”系列第一季共11篇目录: 第一篇:职裸裸(达到职场中产阶级真规则) 第二篇:心理咨询师的职场手记 第三篇:定制我们贴身的职业生涯规划 第四篇:职场预备役(在校生准备进入职场各项准备工作) 第五篇:职场新人王(初入职场占先机) 第六篇:向上管理,向上走(我们如何管理领导) 第七篇:向上学习,向前进(榜样就在身边,如何把TA榨干) 第八篇:职场人际随便聊 第九篇:职业倦怠我不怕(早治疗早康复) 第十篇:员工倦怠,我们能做什么? 第十一篇:规划者无畏(论职业生涯规划的幸福指数)
职里职外|定制我们贴身的职业生涯规划
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◆谁定义说职场生存,我们不仅要活下来,还要过得更好!为自己努力奋斗,才值得! ◆“职里职外”系列第一季共11篇,诸多职场经历中萃取职场真实经验,留干货,不带水,小篇幅,各位听客各取所需。 ◆搜索微信公众号“职里职外联动站”,与叶夕沉聊聊你的职场,你的困惑。 ◆“职里职外”系列第一季共11篇目录: 第一篇:职裸裸(达到职场中产阶级真规则) 第二篇:心理咨询师的职场手记 第三篇:定制我们贴身的职业生涯规划 第四篇:职场预备役(在校生准备进入职场各项准备工作) 第五篇:职场新人王(初入职场占先机) 第六篇:向上管理,向上走(我们如何管理领导) 第七篇:向上学习,向前进(榜样就在身边,如何把TA榨干) 第八篇:职场人际随便聊 第九篇:职业倦怠我不怕(早治疗早康复) 第十篇:员工倦怠,我们能做什么? 第十一篇:规划者无畏(论职业生涯规划的幸福指数)
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人工智能时代,孩子该怎么教育
人工智能时代,孩子该怎么教育
中国的父母,在养育孩子中付出了巨大努力,承受了很多不为人知的辛苦。重视孩子的身体发育,更重视孩子的学习,为了孩子,可以任何付出自己的所有。 这一代的父母也是最焦虑的。面对孩子的学习,面对游戏和手机…,摆事实、讲道理、打骂、物质奖励,却越努力,越严重。孩子不听话、不对话、离家出走、甚至大打出手。 原因在哪儿?我们忽视了孩子的心理发育!一个人的发展包括生理、认知(智力和学业能力)和心理三个方面。这是决定人的生活幸福和事业成功的三块基石,任何一个方面发育不良,都会影响到人的整体发展。孩子的问题,就是只重视生理和认知发展,忽视孩子心理发展的结果。 这套课程是以心理学为基础,结合中国历史和文化,从促进孩子心理健康发育的角度,系统梳理出的一套针对中国父母的系统上岗培训课程。包括四部分:一是父母的岗位职责、养育的目标及和孩子的关系;二是0-18岁孩子的心理发育规律;三是剖析农耕文明、战争和贫穷三大因素对中国父母教育理念的影响,解读了教育孩子听话、打骂孩子等七个教育误区的形成原因,及对孩子心理、学习、事业和财富观的影响;四是教父母成为孩子的心理保健与疗愈“医生”,弥补由于错误的教育理念对孩子心理造成的创伤。
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