夫妻被“捆绑离职”，高校能留住人才吗？

高校面临着留住人才的困境，一些学校采取将夫妻职工劳动关系捆绑在一起的方式来阻止人才流失。然而，这种做法不仅违背了个体自由选择的原则，也无法解决问题。高校应该尊重人才培养和流动机制，提供更好的待遇和发展机会，以吸引并留住优秀人才。只有建立公平宽松的环境，并给予真诚尊重，高校才能引得来、留得下、干得好。