顺天创业：如何创业及实体店该如何升级转型
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第二十五期：怎么做，才能让合伙人长治久安
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主播信息
合一股权设计
股权分配、股权激励、股权激励、股东争议解决；
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要创业，却不知道合伙人的股权怎么合理分配，怎么长治久安？公司要发展，却不知道保证员工能满怀激情的为公司工作？要融资，却不知道该怎么找到合适的投资人，该怎么与投资人磋商？
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节目详情
合伙打江山，耀芳帮您搞定合伙人股权。大家好，我是合一股权的何耀芳。这是我们的最好一节课程了。感谢大家这段时间的相伴，真的很感动。最后一节课呢，我们来聊聊：怎么做才能保证合伙人长治久安。
对于长治久安这个词，大家是怎么理解的呢？是不是就意味着合伙人得永远在一起？
2018年7月9日，小米在港交所成功上市，市值465亿美元。这对小米而言，也是具有里程碑的意义了。那当初小米的合伙人呢？2018年4月27日，雷军发内部信，对小米的组织架构进行调整：联合创始人周光平和黄江吉辞去公司职务。小米最初的“八大金刚”还剩下了林斌、雷军、黎万强、刘德、王川、洪锋等6人。两人的离开，雷军举行了欢送会，黄江吉也在微博上盛赞雷军：“最有情有义的老大雷军。”周光平与黄江吉的退出，并没有让小米产生任何负面影响，反而小米的上市进程仍轰轰烈烈的展开。合伙人能够安全着陆，是不是也是合伙人长治久安的一种表现呢？其实说到底，保证合伙人长治久安，就是保证企业能够持续健康的发展。那我们到底该注意哪些事项呢？
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18期
股权激励方案36问
您遇到过这些问题吗？
1、 员工能混就混、士气低落，毫无战斗力？
2、 核心骨干背叛老板，挖走客户变同行？
3、 合伙人意见不一致，为了利益反目成仇？
4、 想要给员工分股份，但不知怎么分比较好？
5、 公司运营成本高，业绩上不去，利润在下滑？
6、 想给员工导入股权激励，但不知怎么设计方案？
7、 听过一些股权课，只学到碎片知识，不够系统？
8、 学过点股权，做了点股改，但还是没有达到效果？
怎么办？
近几年，想要学习做股权激励的老板越来越多，想要获得股权激励的员工也越来越多，为了帮助中小民营企业更好的给员工导入股权激励，我提炼出了做股权激励中最常见的36个核心问题，并对每一个问题给出了专业的解决方案，如果你是老板，完整的听完股权激励方案设计36问，一定能帮你理清做股权激励的思路，同时帮你避免走股权激励的弯路。赶紧开始学习吧！
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