
苏阳阳 | 职场修心课
总认为在职场中自身能力不足?很自卑?
其实是我们不会洞察人心,不善于观察周围同事和领导对你的言下之意。
这门课程可以让你做到“知己”又“知彼";用高情商为你的领导力赋能。
用不同的视角为你答疑解惑,陪你成长,教你学会轻松应对职场的各种挑战。
全面提升五种职场能力:"决策力、思考力、链接力、执行力、影响力。”
让你:思维升级 、理解深层 、视角多元 、情绪松弛 、激发潜力、持续精进。
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美国众议院通过的《大美利法案》明确禁止各州未来十年出台限制AI发展的法规,凸显AI加速发展趋势的必然性。法案背后是国家AI竞争力的战略考量,各国在通用AI战略领域的竞争已进入白热化阶段,任何放缓都可能影响国家科技主导地位。
AI技术将如同电力般普及且廉价化,底层大模型研发如同建设"发电厂",而真正创造价值的AI行业应用机会在于开发适配各领域的"智能电器"。创业者应避开AI主航道技术的巨头竞争,聚焦垂直领域解决具体问题,例如电力系统优化或教育场景提效。
个人拥抱AI需建立AI优先工作法,将AI作为解决问题的第一工具。通过持续实践发现,AI降本增效工具可显著提升效率,例如智能选题系统可节省企业80%人力成本。但需警惕艺术AI替代风险,因其学习海量作品后能高效重组创作元素,传统艺术类岗位面临挑战。
人类在AI时代的核心壁垒在于构建人类信任壁垒,即通过责任担当和情感连接形成的不可替代性。推广AI应聚焦实际痛点,例如用自动化工具解放重复劳动,让执行者切身感受效率提升,从而自发形成技术使用惯性。



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