
苏阳阳 | 职场修心课
总认为在职场中自身能力不足?很自卑?
其实是我们不会洞察人心,不善于观察周围同事和领导对你的言下之意。
这门课程可以让你做到“知己”又“知彼";用高情商为你的领导力赋能。
用不同的视角为你答疑解惑,陪你成长,教你学会轻松应对职场的各种挑战。
全面提升五种职场能力:"决策力、思考力、链接力、执行力、影响力。”
让你:思维升级 、理解深层 、视角多元 、情绪松弛 、激发潜力、持续精进。
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28期
左辉作为房地产行业变革者,通过创办链家和贝壳,以“做难而正确的事”为核心理念,推动真房源行动破除行业潜规则。其团队通过房产数据精准采集,耗时数年完成全国6000万套房源数据核查,建立行业基础设施建设标准,初期虽遭遇经纪人离职潮,但最终实现客户价值长期维护。
链家通过单边比协作机制提升经纪人留存率,将从业时间延长至行业平均的8倍。左辉强调企业价值观塑造方法,以“背靠背信任”筛选团队,要求成员以客户利益为先,同时通过组织绩效管理模型和战略规划核心能力,建立长期主义经营哲学,拒绝短期利益诱惑。
在管理层面,链家通过消除企业病态文化,如废除虚假宣传、禁止切户行为,并构建客户体验优化策略。左辉认为优秀企业家精神特质需具备战略定力与格局观,并购标准须严格匹配价值观。其商业实践揭示中国商业伦理教育缺失背景下,通过自我迭代能力实现行业变革的可行路径。
最终,链家模式证明在复杂房产市场中,坚持真房源行业变革实践、完善行业基础设施建设的价值。这种以消费者为中心、拒绝捷径的经营理念,为传统行业转型升级提供了可借鉴范本。



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