
崔璀:打造职场个人影响力
用别人乐意接受的方式实现你的目标
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21期
在面对困境时,领导者应接纳员工的情绪并共情同理,然后快速引领大家从负面情绪中走出来,并鼓励真正有价值的建议和行动。同时要让员工相信未来,并将失败转化为通往胜利的道路。



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