老干妈用AI替分拣工的事辟谣了，引发的焦虑却是真实的

网传老干妈用AI将600名辣椒分拣工裁至48人，相关消息后续被官方辟谣。
该不实消息戳中大众普遍关切，引发AI引发失业焦虑，讨论AI替代重复性劳动与过往机器设备升级存在本质区别。过往机器主要替代体力劳动，劳动者可向经验类、动脑类岗位转移，当前AI可覆盖判断、质检等此前仅能由人完成的熟练重复类工作，相关替代趋势正从车间向写字楼延伸。
AI相关新涌现的岗位，与被替代的普通劳动者并不适配，技术进步的收益逐步向资本和少数群体集中，普通劳动者的劳动收益持续被挤压。
针对AI替代趋势，现有转岗培训、再就业支持、社保托底等政策仅能起到缓冲作用，无法逆转相关发展方向。转型成本最高、承受能力最弱的大龄普通劳动者，面临再就业难度大、学习新技术门槛高、创业资源不足等现实困境。
现有AI落地场景中，技术红利多流向企业股东与高管，普通劳动者与消费者均未享受到对应收益。
相关调整思路提出，享受AI技术红利的主体需承担对应技术成本，通过设立转岗基金、出台AI替代调节政策、强化劳动者保障、让技术红利惠及普通群体等方式，避免将技术迭代的成本转嫁至抗风险能力最弱的群体。