
九步成师| TTT课程开发与授课技巧
“不做CEO,就做培训师”,一位成功转型咨询培训师多年课程开发与授课经验总结。 我把培训师定义为多种角色的综合体,他是一种光鲜亮丽,时间自由,受人尊重的职业,是很多人的向往和追求。那么要成为一名卓越的培训师也有一条艰辛之路,是需要经过多年的磨练才能养成的。所以在成为培训师之前,听一听这门“集经验实践与知识”于一体的《课程开发与授课技巧》课程,相信对你成长为一名卓越的培训师很有帮助。
16
30期




▋ 针对性
△ 将团队成员所渴望的东西、自己身边能拿到的资源作为激励的手段和方法。
△ 对自己的团队成员有足够的了解。
▋ 及时性
激励需要在第一时间给出、兑现。当团队成员成功之后,要第一时间表扬他、鼓励他,第一时间兑现之前许诺的激励承诺。



沪ICP备06026464号-4 网络文化经营许可证
沪网文[2014]0587-137号
信息网络传播视听许可证:0911603
©2011-2019 qingting.fm ALL Rights Reserved.
应用名称:蜻蜓FM | 开发者:上海麦克风文化传媒有限公司