235.【操作关键】末等调整和不胜任退出实施关键:自动化调整

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管理顾问王强

管理顾问王强

某顶级咨询机构高级合伙人、多年管理咨询经验,客户涉及政府、企业、大学及其他组织,在管理理论和管理实践方面均有自己的领悟和见解。希望通过音频节目,分享愚见,广结朋友
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# 不胜任退出

# 末等调整

# 财经

# 国有企业

国务院要求国有企业实施末等调整和不胜任退出机制,强调灵活性而非单一淘汰。实施中遇到的问题主要在于缺乏客观、量化、透明的标准,以及企业对绩效体系的合理构建和员工质疑的应对。2025年的目标是建立一套可信赖的落地系统,包括合理的绩效体系、明确的标准和动态管理机制。

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