薛中行:内圣外王,纵横四海3

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经邦郑波:股权激励实施的“五个一”工程
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近几年来,我们国家出现了两个比较大的“风口”:一个是互联网风口,另外一个就是股权与合伙人的风口。从整个经济大趋势上看,随着新零售等概念的出现,互联网的发展已经进入了下半场,而股权激励、合伙人制度也开始朝着下半场迈入。进入下半场的股权激励与合伙人制度,已经从初始的理念、方法阶段买入精进实施的阶段。了解股权激励实施阶段所需的要素成了重中之重!
薛中行:经邦之道——以创始人为核心中国式的股权激励
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为什么牛根生、黄光裕、吴长江、王石等著名企业家,拥有这么多的顾问却会在资本市场上栽跟头?究其原因在于在众多服务机构当中,没有一家机构站在企业创始人的立场上! 只有从企业家角度出发,走出“股权激励就是给员工分钱”等诸如此类的误区,才能实现企业的长治久安。 经邦(jingbang.com)股权在线教育平台
薛中行:成为行业寡头才能“内圣外王,纵横四海”
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在中国,竞争的核心并不是选择多么新颖的商业模式,占有多么稀缺的资源,而是你拥有什么样的团队,具备什么样的企业家精神。 经邦咨询薛中行将为各位企业家解读,企业要如何通过股权激励的方式,凝聚人心,激活团队,最终实现企业上市,兼并同行,最终成为行业寡头。
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