【他山之石】——稻盛和夫 07

稻盛和夫是一位具有代表性的日本商人，他提出了阿弥玛经营模式。然而，在中国复制这种思想很难成功，因为中国与日本在社会和文化土壤上存在差异。日本企业文化中的三项基本制度包括企业工会、终身雇佣制和年工序列制。这些土壤对于阿弥玛经营模式的实施起到了重要作用。然而，在中国这样一个市场经济环境下，这些制度可能不适用，并且限制了人才流动。因此，在复制阿弥玛经营模式时需要深入理解其背后的发展过程，并根据中国国情进行相应调整。