第四章 第二节如何让制度执行落地（上）

微习惯策略的科学原理表明了人们无法长期坚持大多数主流成长策略的原因，也揭示了人们长期坚持微习惯策略的可能性。人们无法让改变的效果持久时，往往认为原因在于自己，但其实有问题的并不是他们本身，而是他们采用的策略。当你开始用微习惯策略教你的方法按照大脑的规律做事情时，持久改变其实很容易。

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李明，兄弟连教育 联合创始人。从打杂小职员到公司创始人，混迹职场十六年有余。拉勾网 特聘职业导师，今日头条 签约作者，近年来致力于职业教育培训及为年轻人提供就业与职业素质指导，出版图书《明哥聊求职》。 第五季 临危不惧：从容面试的老司机建议 第1集 面试紧张怎么办 第2集 如何做好自我介绍 第3集 面试中言行举止之言的四点建议 第4集 面试中言行举止之行的四点建议 第5集 面试中的情绪控制 第6集 面试后的善后工作

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