0509 女子请病假82天 看演唱会被开除

周女士因自称“腰椎间盘突出需卧床”向公司申请病假82天，期间多次提交假单，但公司调查发现其病假期间曾观看林俊杰演唱会、参加婚宴，并已在其他公司工作。公司以“虚假病假”为由将其开除，并拒绝赔偿。
公司指出，周女士的病假申请与实际情况矛盾，例如其自称“只能卧床”却频繁参与社会活动。法院审理认为，周女士的行为违反公司规章制度及劳动者诚信敬业原则，支持公司合法解除劳动合同，驳回其索赔诉求。
事件引发对病假期间行为规范的讨论。周女士因未屏蔽朋友圈，导致同事发现其病假期间参与娱乐活动，成为关键证据。部分网友反思职场中朋友圈管理的必要性，例如屏蔽同事以避免类似风险。
最终，案件反映劳动者滥用病假可能面临法律风险，用人单位在调查虚假病假时需注重证据链完整性。劳动仲裁和法院判决均强调，劳动者需遵守诚信原则，病假申请需与实际健康状况相符。