领导扣我津补贴,如果你不仁,也休怪我无义!

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职场避坑指南

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我是金锋,一位在体制内混了20多年的老江湖,在镇、县、市、省各级单位均有工作经历,相信我这些年的阅历,能够对你有所帮助。
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中国式人情世故
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你知道为什么很多人在职场当中,起早贪黑,加班加点,为什么最后任务完成时,功劳却没有他的份? 你知道为什么很多人在职场当中,勤快能干,任劳任怨,为什么最后加薪奖赏时,金钱却总和他无缘? 你知道为什么很多人在职场当中,兢兢业业,能力超群,为什么最后提拔升职时,升官却总远他而去? 你可能会说职场中不会为人处事,领导不欣赏,或者是小人作祟等等...... 固然,上面说的原因可能都有,但是还有其他更重要内幕你不知道的…… 只要你关注我,你就可以赶走小人,抓住功劳,装住金钱,接受提拔……
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# 公务员津补贴待遇

# 放弃待遇承诺书

# 县纪委借调流程

# 乡镇公务员福利

# 基层领导管理行为

# 劳动权益法律保障

# 乡镇工作津贴政策

# 公务员年终绩效

一名乡纪委公务员面临借调至县纪委的职场选择困境。因八年服务期还剩两年,领导提出需签署放弃乡镇待遇的承诺书,包括住房公积金、乡镇津贴、年终绩效等约十万元年收入。该公务员对是否接受这一要求产生犹豫,既希望抓住晋升机会,又担忧经济权益受损。
针对承诺书的合法性,分析指出此类文件缺乏法律效力,乡镇无权克扣县财政统一发放的待遇。建议先配合签署承诺书以完成借调流程,入职县纪委后可通过合法途径追回应得福利,例如向新单位说明情况或与前任领导协商。
文中批评基层领导的管理行为缺乏法律意识与人情味,强调公务员需重视劳动权益法律保障。同时提到职场晋升策略,推荐参考专业职场指南,学习服务领导、沟通技巧等实用方法,以平衡个人发展与权益维护。

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12本书教你成为职场精英
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试想,如果职场精英怎么思考,你就怎么思考;职场精英怎么决策,你就怎么决策;职场精英怎么行动,你就怎么行动……那么,你的结果,肯定也就跟职场精英的结果是一样的,那么,你就是职场精英……这也是我们策划出品这堂课的缘起和初心。 这次,我们精选了12本跟职业规划、个人成长相关的书籍,涵盖了个人成长的五个方面,分别是目标管理、深度思考、情绪管理、自控力、高效迭代。 目标管理是让你找到自己的人生目标,《成为》就是一本比较适合的书。米歇尔奥巴马是如何从黑人女孩到哈佛才女,最后又成了第一夫人的,她的故事有很强的参考价值。 深度思考是教你学会思考,不要浅尝辄止,消除认知偏见。《深度思维》《我们如何思维》以及《论证是一门学问》这三本书,就从不同的角度,讲述了关于思维的知识和方法。 情绪是我们最大的敌人,情绪管理就是教你提高情商,消除情绪带来的副作用。《情绪的重建》《内心的重建》就是教你和负面情绪说再见的。 自控力是优秀的人拥有的能力,你也可以拥有,只要你掌握了方法。两本《反本能》以及《极简的力量》可以教你成为一个自律的人。 高效迭代讲的是个人成长的方法论,教你不断升级个人的操作系统,这方面的书籍很多,我们选了《高效迭代》《个体赋能》《硬功夫》三本,都是非常有干货又很落地的书籍。
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