阅后即焚:底层看到的是迷雾,高层看到的是规则!

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职场避坑指南

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我是金锋,一位在体制内混了20多年的老江湖,在镇、县、市、省各级单位均有工作经历,相信我这些年的阅历,能够对你有所帮助。
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中国式人情世故
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你知道为什么很多人在职场当中,起早贪黑,加班加点,为什么最后任务完成时,功劳却没有他的份? 你知道为什么很多人在职场当中,勤快能干,任劳任怨,为什么最后加薪奖赏时,金钱却总和他无缘? 你知道为什么很多人在职场当中,兢兢业业,能力超群,为什么最后提拔升职时,升官却总远他而去? 你可能会说职场中不会为人处事,领导不欣赏,或者是小人作祟等等...... 固然,上面说的原因可能都有,但是还有其他更重要内幕你不知道的…… 只要你关注我,你就可以赶走小人,抓住功劳,装住金钱,接受提拔……
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# 底层职场困境分析

# 职场规则本质解析

# 职场真相与假象

# 假象误导职场方向

# 赏识关键因素剖析

# 提拔晋升核心逻辑

# 领导决策隐藏需求

# 关系钻营向上社交

# 职场底层逻辑揭秘

# 价值贡献与晋升关联

在职场中,底层视角与高层视角存在显著差异。底层职场困境分析显示,许多人因被假象误导职场方向而陷入迷茫,例如误以为能力与努力是晋升核心逻辑,实际却事与愿违。领导决策隐藏需求往往与公开表态不同,职场真相与假象的混淆导致努力方向偏差。
职场规则本质解析表明,提拔晋升核心逻辑并非单纯依赖工作成绩,而是与价值贡献与晋升关联密切。领导更关注下属能否带来持续利益,赏识关键因素剖析揭示“听招呼”比能力更重要。这种规则要求职场人不仅需完成任务,还需掌握关系钻营向上社交的技巧。
假象误导职场方向的典型案例包括领导强调“不让老实人吃亏”,实则暗示当老实人可能吃亏。职场底层逻辑揭秘强调,看透本质需理解社会的运行法则,例如通过掌控关系、谋实程序等策略突破困境。
《职场必通指南》从读懂领导、掌控关系、谋实程序三方面系统解析职场真相与假象,为希望拨开迷雾的职场人提供方法论。书中结合价值贡献与晋升关联等实际案例,帮助读者避免被表面规则迷惑,实现职业突破。

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12本书教你成为职场精英
12本书教你成为职场精英
试想,如果职场精英怎么思考,你就怎么思考;职场精英怎么决策,你就怎么决策;职场精英怎么行动,你就怎么行动……那么,你的结果,肯定也就跟职场精英的结果是一样的,那么,你就是职场精英……这也是我们策划出品这堂课的缘起和初心。 这次,我们精选了12本跟职业规划、个人成长相关的书籍,涵盖了个人成长的五个方面,分别是目标管理、深度思考、情绪管理、自控力、高效迭代。 目标管理是让你找到自己的人生目标,《成为》就是一本比较适合的书。米歇尔奥巴马是如何从黑人女孩到哈佛才女,最后又成了第一夫人的,她的故事有很强的参考价值。 深度思考是教你学会思考,不要浅尝辄止,消除认知偏见。《深度思维》《我们如何思维》以及《论证是一门学问》这三本书,就从不同的角度,讲述了关于思维的知识和方法。 情绪是我们最大的敌人,情绪管理就是教你提高情商,消除情绪带来的副作用。《情绪的重建》《内心的重建》就是教你和负面情绪说再见的。 自控力是优秀的人拥有的能力,你也可以拥有,只要你掌握了方法。两本《反本能》以及《极简的力量》可以教你成为一个自律的人。 高效迭代讲的是个人成长的方法论,教你不断升级个人的操作系统,这方面的书籍很多,我们选了《高效迭代》《个体赋能》《硬功夫》三本,都是非常有干货又很落地的书籍。
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